Médicos residentes na Inglaterra decidiram aceitar uma nova proposta do governo sobre salários e empregos, encerrando uma greve que resultou em um custo de £1 bilhão para o Sistema Nacional de Saúde (NHS) desde o verão passado.

A decisão ocorreu após a Associação Médica Britânica (BMA) cancelar uma greve programada para este mês, permitindo que a proposta fosse votada pelos membros. O pacote inclui os termos do contrato padrão de 2016 para todos os médicos empregados localmente e um aumento médio de 6,6% nos salários, com implementação completa até abril de 2027. Além disso, serão criadas 4.500 novas vagas de treinamento em especialidades ao longo de três anos.

De acordo com o Departamento de Saúde e Assistência Social, os salários dos médicos residentes serão, em média, 35,2% mais altos em comparação com quatro anos atrás. Dr. Jack Fletcher, presidente do comitê de médicos residentes da BMA, afirmou: “Os médicos residentes se manifestaram. Decidiram que a proposta atual é suficiente para continuar o caminho de restauração salarial e para lidar com a absurda falta de empregos no NHS. As greves agora terminarão.”

A primeira greve dos médicos residentes, então chamados de médicos juniores, começou em 13 de março de 2023. O então secretário de saúde, Wes Streeting, ofereceu um aumento de 22% em julho de 2024 para tentar resolver a disputa. No entanto, a RDC buscava um aumento adicional, distribuído ao longo de vários anos, para compensar a perda de valor real de seus salários desde 2008-09.

Nos últimos 12 meses, os médicos residentes realizaram greves que totalizaram 21 dias, resultando em um custo ao NHS de £50 milhões por dia. Milhares de pacientes enfrentaram cancelamentos de consultas e operações devido às paralisações.

Na segunda-feira, a RDC anunciou a aceitação da proposta do governo, com 53% dos membros elegíveis da BMA votando a favor em um referendo que teve uma participação de 57%, totalizando 32.932 votos. Fletcher destacou que este não é o fim do processo de restauração salarial e expressou esperança de que o governo continue a avançar nessa direção.

O secretário de saúde, James Murray, comemorou a aceitação da proposta, afirmando que isso é uma boa notícia para médicos residentes, pacientes e para o NHS, permitindo que a instituição comece a se recuperar das interrupções recentes. Ele ressaltou que, embora a proposta traga melhorias, ainda há muito a ser feito.

Dean Royles, CEO interino da NHS Employers, também expressou satisfação com a resolução do conflito, destacando que agora começa o trabalho duro de implementação do acordo.