A empresária Rachel Bews foi impedida de participar de um curso de negócios promovido pela Amazon, após a empresa não permitir a entrada de seu bebê de 20 semanas no local do evento. A situação ocorreu em um armazém da Amazon em Dunfermline, Escócia, onde o curso aconteceria.

Bews havia informado a Amazon com uma semana de antecedência sobre a necessidade de levar seu filho, devido à amamentação. No entanto, durante a viagem de trem para o evento, foi informada por telefone que crianças menores de seis anos não eram autorizadas a entrar no site da empresa.

Política de acesso e justificativas da Amazon

Em resposta à situação, a Amazon se desculpou publicamente com Bews, afirmando que a política de acesso ao local não havia sido comunicada de forma clara antes de sua viagem. A empresa ressaltou que a proibição de crianças menores de seis anos é uma política de saúde e segurança que se aplica a todos os visitantes e funcionários.

“Pedimos sinceras desculpas à Sra. Bews e entendemos sua frustração. Isso não deveria ter acontecido”, declarou a Amazon, acrescentando que está revisando seu processo de comunicação para evitar que situações semelhantes ocorram no futuro.

Desafios enfrentados por mães trabalhadoras

Bews comentou em entrevista à BBC que, embora houvesse uma sala de lactação disponível no evento, ela não estava preparada para essa situação, pois não trouxe frascos esterilizados ou equipamentos para expressar o leite. Ela também mencionou que nem todos os bebês amamentados aceitam mamar em garrafa.

“Todos os eventos deveriam considerar a acessibilidade e a inclusão para diferentes situações”, afirmou Bews. “Ser mãe é um desafio, e a vida profissional é parte importante da minha identidade. Ter acesso a essas oportunidades é crucial para mim e para muitas outras mães que trabalham.”

A empresária também destacou que, apesar de ter a opção de continuar com a parte online do curso, sentiu que perdeu a oportunidade de fazer conexões importantes que poderiam beneficiar seu negócio. “As interações presenciais, como as conversas durante o café ou o almoço, são fundamentais para o networking”, disse.

Para mães que estão retornando ao trabalho e desejam continuar amamentando, o NHS recomenda que informem seus empregadores sobre a amamentação antes do retorno às atividades. A orientação é clara: “Se você está voltando ao trabalho, à educação ou ao treinamento após ter um bebê, pode se perguntar se é possível continuar amamentando. A resposta é sim, é totalmente possível e muitas mulheres conseguem.”