Fim da escala 6×1: trabalhador CLT pode ter salário descontado por falta. Uma decisão aparentemente simples pode provocar consequências inesperadas no orçamento familiar.

A legislação trabalhista estabelece consequências para ausências sem justificativa legal. Dependendo das circunstâncias, o trabalhador pode perder também a remuneração do descanso semanal remunerado.

Como funciona o desconto? A empresa pode descontar o valor correspondente ao dia em que o funcionário faltou injustificadamente. Além disso, poderá retirar a remuneração do Descanso Semanal Remunerado (DSR), conforme as condições legais.

Feriados e descontos. Quando existe feriado na semana, a situação exige análise específica. O empregado perde a remuneração correspondente à folga, mas não elimina o direito ao descanso semanal.