A empresária Rachael Bews foi impedida de participar de um curso presencial promovido pela Amazon, após a empresa não permitir a entrada de seu bebê de 20 semanas no evento. A situação ocorreu em um centro de distribuição da Amazon em Dunfermline, na Escócia.

Bews havia informado a Amazon uma semana antes do evento que precisaria levar seu filho, pois estava amamentando. No entanto, ao ser contatada durante a viagem para o evento, foi informada que crianças menores de seis anos não podiam entrar no local.

A Amazon se desculpou com Bews, afirmando que a política de acesso não foi comunicada de forma clara antes de sua viagem. “Isso não deveria ter acontecido, e entendemos sua frustração. A Amazon não permite a entrada de crianças menores de seis anos em nenhum de nossos centros de distribuição. Essa é uma política de saúde e segurança de longa data que se aplica a todos os visitantes e funcionários”, disse a empresa em comunicado.

Questões de acessibilidade e inclusão para mães

Durante a entrevista para o programa The World Tonight da BBC, Bews mencionou que havia uma sala de lactação disponível no evento, onde poderia ter se organizado para extrair leite. Contudo, ela não havia planejado essa situação e não tinha consigo mamadeiras ou equipamentos esterilizados para a extração. Bews ressaltou que nem todos os bebês amamentados aceitam mamar de garrafa.

“Todos os eventos deveriam considerar a acessibilidade e a inclusão para diversas situações”, afirmou. Bews destacou que ser mãe é um desafio e que a vivência no ambiente de negócios é uma parte importante de sua identidade, enfatizando a importância de ter acesso a essas oportunidades, não apenas para ela, mas também para outras mães profissionais.

Impactos da participação em eventos de networking

A empresária também comentou sobre a perda de oportunidades de networking devido à sua ausência no evento. “Os contatos que você faz durante um café, as pessoas que encontra durante o almoço — são conexões que poderiam ter ajudado meu negócio”, lamentou.

Após o ocorrido, Bews foi informada de que ainda poderia participar da parte online do curso, que tem duração de seis semanas. No entanto, ela acredita que perdeu “as partes mais importantes” do aprendizado.

Para mães que estão retornando ao trabalho e desejam continuar amamentando, o NHS (Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido) recomenda informar o empregador sobre a amamentação antes do retorno ao trabalho. O serviço enfatiza que é totalmente possível continuar amamentando enquanto se trabalha, educação ou treinamento após o nascimento do bebê.