Um estudo recente da Universidade de Stanford indicou que os empregos de nível inicial nas áreas de inteligência artificial (IA) estavam crescendo mais lentamente do que em outras indústrias. No entanto, uma nova pesquisa da CESifo, instituto econômico em Munique, apresenta um contraponto, afirmando que não há evidências de deslocamento significativo ou redução no número de contratações de novos graduados.

Investigação focada em novos graduados

Apesar das preocupações sobre a substituição de trabalhos simples por IA, os pesquisadores Robert Fairlie e Jane Wu argumentam que as mudanças no mercado de trabalho podem ser observadas primeiramente através de reduções no número de novas contratações. Com a IA se tornando cada vez mais eficiente em tarefas padronizadas, as empresas poderiam optar por reter funcionários experientes ao invés de contratar novos para funções simples.

Os pesquisadores apontam para um aumento recente no uso de IA em tarefas de funcionários e no gasto em tecnologia de IA por parte das empresas, bem como o uso crescente de tokens do ChatGPT Enterprise.