Uma nova pesquisa indica que mulheres com alto nível de inteligência podem enfrentar tratamento negativo dos colegas de trabalho. Em estudos com 826 participantes nos Estados Unidos e China, mulheres que obtiveram melhores pontuações em testes de inteligência foram avaliadas como mais hostis pelos colegas, receberam menos apoio e sofreram mais de comportamentos prejudiciais.

Como foi conduzida a pesquisa?

A pesquisa foi realizada em duas etapas. No primeiro estudo, 432 estudantes de uma universidade pública americana trabalharam em pequenos grupos em projetos de consultoria para organizações reais. No segundo estudo, 394 funcionários de uma empresa financeira chinesa responderam a questionários sobre suas experiências no trabalho.

Por que as mulheres inteligentes são vistas como hostis?

Apesar de não haver provas diretas de que a percepção dos colegas tenha causado esse tratamento, a pesquisa sugere que a expectativa social de que homens e mulheres se encaixem em papéis tradicionais - homens como capazes e assertivos, mulheres como calorosas e suportivas - pode levar colegas a interpretarem mulheres inteligentes como menos calorosas.