Molly Haylett, uma consultora financeira de 30 anos, e seu marido Taylor, um motorista de trem, decidiram que Taylor deveria contribuir para o plano de aposentadoria de Molly enquanto ela estava de licença maternidade.

A decisão foi tomada após a chegada do primeiro filho, que surpreendeu a família. Molly explica que, embora eles estivessem planejando para o futuro, não haviam considerado completamente as implicações financeiras da maternidade.

‘Você tem que apenas perguntar’, diz Molly a uma amiga que planeja parar de trabalhar após ter filhos. ‘As pessoas pensam apenas no presente e nas contas, mas a pessoa que fica em casa pode acabar com muito menos no futuro’, afirma.

Taylor concordou com a ideia e disse que, como parte de sua vida juntos, ele faria tudo que pudesse para ajudar. Ele também destaca que Molly é mais organizada quando se trata de planejamento financeiro.

Segundo pesquisas, mais de um terço dos pais reduziram ou pausaram suas contribuições para planos de aposentadoria durante a licença maternidade, enquanto 63% desconhecem que seu parceiro pode contribuir em seu nome.

Os especialistas recomendam que casais discutam essas questões antes de terem filhos, especialmente sobre quem continuará trabalhando e como isso afetará seus planos de aposentadoria.