Montadoras abrem investigações após demissão em massa em fornecedora chinesa

Empresas globais examinam práticas trabalhistas de fornecedor chinês

A Volkswagen AG, Mercedes-Benz Group AG e BMW AG iniciaram investigações de compliance contra a Changzhou Xingyu Automotive Lighting Systems Co. Ltd, uma fornecedora chinesa de peças automotivas, devido a alegações de abusos trabalhistas envolvendo mais de 100 recém-formados contratados.

O caso destaca o conflito entre as práticas trabalhistas das empresas chinesas e os padrões cada vez mais rigorosos de ESG (ambiental, social e de governança) exigidos pelas montadoras globais em suas cadeias de suprimentos.

Na terça-feira (1º setembro), a Volkswagen confirmou que iniciou uma investigação especial de compliance sobre a Xingyu após reclamações dos recém-formados. A montadora alemã afirmou que proteger os direitos trabalhistas é um princípio fundamental que abrange toda a sua cadeia de suprimentos, marcando a primeira resposta oficial de uma grande montadora estrangeira em relação ao incidente.

A Mercedes-Benz abriu uma investigação interna por meio de seu escritório de compliance corporativo, classificando o episódio como uma grave violação da cadeia de suprimentos, de acordo com capturas de tela do registro do caso que circulam nas redes sociais. A BMW iniciou uma análise semelhante depois de receber documentos apresentados por um denunciante. A Mercedes-Benz não comentou publicamente a investigação.

A controvérsia começou no início de agosto, quando a Xingyu ordenou que 107 recém-formados – a maioria com mestrado e contratados para funções de pesquisa e desenvolvimento – deixassem a empresa apenas um mês depois de iniciarem o trabalho.

Os funcionários receberam um ultimato: aceitar meio mês de salário como indenização ou ser transferidos para o trabalho na linha de produção da fábrica, com a remuneração alterada para um sistema de pagamento por peça. Todos os 107 funcionários foram, por fim, obrigados a deixar a empresa.