Rabat, Marrocos – A campanha das eleições parlamentares marroquinas de 2026 começou em 10 de setembro, com 27 partidos políticos competindo por 395 vagas na assembleia. Mais de 15,8 milhões de eleitores estão inscritos para votar no dia 23 de setembro.

A eleição não se limita à competição entre partidos, mas também questiona a confiança dos cidadãos na capacidade do sistema político de responder aos problemas que moldam suas vidas diárias.

Esse questionamento é particularmente relevante para os jovens marroquinos. Um levantamento da Afrobarometer divulgado em março indica que cerca de um terço dos moradores entre 18 e 35 anos confiam em parlamentos, governos e partidos políticos. No entanto, esses jovens são mais propensos a compartilhar conteúdo político nas redes sociais e participar de manifestações.

Isso não necessariamente significa que os jovens marroquinos estão desengajados. O mais importante é se eles veem a política eleitoral como uma maneira eficaz de resolver os problemas que enfrentam.

O sistema eleitoral opera dentro do quadro constitucional estabelecido em 2011, que define Marrocos como uma monarquia constitucional, democrática e parlamentar. O rei nomeia o chefe do governo a partir do partido que obteve mais votos na assembleia, preside o conselho de ministros e o governo executa a administração, enquanto a assembleia exerce funções legislativas e de supervisão.

A idade do eleitorado torna a questão da engajamento ainda mais significativa. Os dados oficiais mostram que eleitores entre 18 e 24 anos representam apenas 4% dos inscritos, enquanto aqueles com 60 anos ou mais representam 29%. Esses números refletem a composição do eleitorado, não o número de eleitores que comparecerão às urnas.

Marrocos também enfrenta um problema significativo de emprego jovem. O FMI estima que a taxa de desemprego em 2025 foi de 13%, enquanto a taxa entre jovens de 15 a 24 anos chegou a 37,3%. O FMI também aponta para desafios como a falta de alinhamento entre habilidades e demanda do mercado de trabalho, dinamismo limitado do setor privado e disparidades de gênero no mercado de trabalho.