A busca por um emprego pode ser frustrante, especialmente quando se enviam dezenas de currículos sem retorno. James Reed, presidente e CEO da Reed, uma renomada empresa de recrutamento, observa que o número de vagas para graduados caiu drasticamente nos últimos anos, passando de cerca de 180 mil há três ou quatro anos para apenas 50 mil atualmente.

Superando a triagem por inteligência artificial

Reed destaca que muitas empresas utilizam sistemas de inteligência artificial para filtrar candidaturas antes que um ser humano as analise. Para se destacar nesse cenário, ele recomenda que os candidatos façam uma correspondência entre suas habilidades e as exigências da descrição do trabalho. Contudo, ele alerta sobre a importância de não mentir sobre suas competências.

Como adquirir experiência sem oportunidades

Outro desafio enfrentado por muitos é a exigência de experiência mesmo para vagas de nível inicial. Reed sugere que os candidatos busquem experiências temporárias, voluntariado ou cursos online para enriquecer seus currículos. Ele enfatiza a importância de ser proativo e lembrar que todos começaram em algum lugar.

A importância de um currículo autêntico

Embora Reed veja a inteligência artificial como uma ferramenta útil, ele adverte que depender exclusivamente dela pode resultar em currículos genéricos. Ele aconselha que o documento reflita verdadeiramente a identidade do candidato e que seja revisado para garantir clareza e correção gramatical.

Desenvolvendo habilidades essenciais

Reed também ressalta que habilidades como comunicação, colaboração e resiliência são fundamentais no ambiente de trabalho. Ele sugere que os candidatos se preparem para entrevistas, especialmente para a pergunta comum “fale sobre você”, e que abordem a busca por emprego como uma oportunidade de resolver problemas para o empregador.

Universidade: ainda uma boa opção?

Por fim, Reed questiona a ideia de que a universidade é o único caminho para todos, sugerindo que alternativas como aprendizados e cursos técnicos podem ser igualmente válidas.